उत्तर प्रदेशबड़ी खबरलखनऊ

यूपी की तबादला एक्सप्रेस; अब बिजली विभाग के संविदा कर्मचारियों का भी होगा तबादला, चेयरमैन ने लिया फैसला

लखनऊ: नियमित कर्मचारियों के तबादले की तरह ही अब उत्तर प्रदेश पावर कारपोरेशन में तीन साल से ज्यादा एक ही स्थान पर जमे संविदा कर्मचारियों का भी तबादला किया जाएगा. उत्तर प्रदेश पावर कॉरपोरेशन की तरफ से सभी डिस्कॉम को यह आदेश भेजा गया है.

पावर कारपोरेशन के अध्यक्ष डॉ. आशीष गोयल ने संविदा कर्मियों के साथ ही पांच साल से ज्यादा समय से एक ही स्थान पर जमे टीजी 2 कर्मचारियों के स्थानांतरण का भी फैसला लिया है.

उत्तर प्रदेश पावर कॉरपोरेशन के अध्यक्ष डॉ. आशीष गोयल ने बताया कि नियमित कर्मचारियों का तबादला तीन साल और 5 साल में हरहाल में किया जाता है. लेकिन, संविदा कर्मचारी एक ही स्थान पर जमे रहते हैं. यह नीति सही नहीं है. इसमें बदलाव किया गया है.

अब एक ही स्थान पर तीन साल से कार्यरत संविदा कर्मी और पांच साल से कार्यरत टेक्निकल ग्रेड दो को भी स्थानांतरित किया जाएगा. सभी बिजली वितरण कंपनियों को इसके निर्देश जारी किए गए हैं.

उन्होंने बताया कि 9 जुलाई को इसके लिए बैठक हुई थी. इस दौरान सभी वितरण कंपनियों को इस फैसले के बारे में अवगत करा दिया गया था. अब अधिकारियों ने इस आशय का आदेश सभी अधीक्षण अभियंताओं को देना प्रारंभ किया है.

उन्होंने बताया कि विभागीय आदेशों में लिखा गया है कि मैन पावर एजेंसियों के साथ बैठक कर तीन साल से एक ही स्थान पर तैनात संविदा कर्मचारियों को किसी अन्य स्थान पर ट्रांसफर किया जाए. अधीक्षण अभियंता अपने स्तर पर टीजी 2 का स्थानांतरण करेंगे.

बिजली विभाग से जुड़े जानकारों की मानें तो पावर कॉरपोरेशन के इस फैसले से निश्चित तौर पर एक ही स्थान पर वर्षों से जमे संविदा कर्मी भ्रष्टाचार का पर्याय बन जाते हैं. इससे ऊर्जा विभाग की छवि धूमिल होती है. अब एक स्थान से दूसरे स्थान पर ट्रांसफर होगा तो काफी हद तक भ्रष्टाचार में भी कमी आएगी. जानकार इस फैसले को अच्छा मान रहे हैं.

Zee NewsTimes

Founded in 2018, Zee News Times has quickly emerged as a leading news source based in Lucknow, Uttar Pradesh. Our mission is to inspire, educate, and outfit our readers for a lifetime of adventure and stewardship, reflecting our commitment to providing comprehensive and reliable news coverage.

संबंधित समाचार

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button