दुनियाभर की टेक इंडस्ट्री इस समय बड़े संकट से गुजर रही है, जहां 92 हजार से अधिक लोगों की नौकरियां जा चुकी हैं। इस बड़े पैमाने पर हुए लेऑफ्स के पीछे मुख्य वजह आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और ऑटोमेशन को माना जा रहा है, जिसने कई पारंपरिक भूमिकाओं की जरूरत को कम कर दिया है। कंपनियां लागत घटाने और दक्षता बढ़ाने के लिए तेजी से नई तकनीकों को अपना रही हैं, जिससे कर्मचारियों पर इसका सीधा असर पड़ा है।
विशेषज्ञों का मानना है कि केवल AI ही नहीं, बल्कि वैश्विक आर्थिक अनिश्चितता और कंपनियों की लागत कटौती की रणनीतियां भी इस स्थिति के लिए जिम्मेदार हैं। कई बड़ी टेक कंपनियां अपने संसाधनों को पुनर्गठित कर रही हैं, जिससे गैर-जरूरी या दोहराव वाली भूमिकाओं को समाप्त किया जा रहा है।
इसके अलावा, महामारी के दौरान हुई तेज भर्ती के बाद अब कंपनियां संतुलन बनाने की कोशिश कर रही हैं। मांग में कमी और निवेश में गिरावट ने भी इस संकट को और गहरा कर दिया है।
हालांकि, विशेषज्ञ यह भी मानते हैं कि जहां कुछ नौकरियां खत्म हो रही हैं, वहीं नई तकनीकों के कारण नए अवसर भी पैदा हो रहे हैं। ऐसे में कर्मचारियों के लिए स्किल अपग्रेड करना और बदलते टेक ट्रेंड के अनुसार खुद को ढालना बेहद जरूरी हो गया है।
